Yıllık izin parası nasıl ödenir?

- Reklamlar -

Aynı işyerinde deneme süreside dahil en az 1 yıl çalışan bir işçi yıllık izne hak kazanmaktadır. İşçinin kullanmadığı yıllık izin parasını işveren ödemekle yükümlüdür. İşveren çıkış verdiği işçisinin yıllık izin parasını peşin ödemekle yükümlüdür. İşyerinden kendiniz çıktığınız zaman kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz. Aynı şey yıllık izin parası için geçerli değildir. Kendiniz bile çıksanız işvereniniz haketdiğiniz ve kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretlerini size ödemek zorundadır. İşten ayyrılıp yıllık izin parasını alamayan işçinin alacağı olan tutara yasal faiz işler.- Reklamlar -