İş kazası nedir? İş kazasına uğrayanların hakları nelerdir?

- Reklamlar -

İŞ KAZASI NEDİR?

Bazen ister istemez iş kazalarına maruz kalabiliyoruz. Bazı iş kazalarının sonucu çok ağır olmaktadır. İş kazası geçiren bazı kişiler hayatını kaybetmektedir,Bazıları sakat kalmakta ve bazıları ise malulen emekli olmaktadırlar. İş kazalarının önüne geçmek için işçiye düşen en önemli görev en basit iş bile olsa tedbirli davranmak,işyerinde gerekli ekipmanları kullanmak ve işyerinde ihmal edilmiş ve tehlike yaratacak bir durum varsa işverenine bildirmek. İşçinin iş kazasının meydana gelmemesi için dikkat etmesi gereken diğer önemli konular ise uykusuzluk ve dalgınlık. Özellikle gece vardiyasında çalışan işçi işe uykusuz başlamamalıdır ve gerekirse uykusuz kaldığı o gece işvereninden izin almalıdır. İş kazası nedir? Sorusunun cevabını verecek olursak: İşverene ait işyerinde çalışırken veya işverenin yönlendirdiği aynı işverene ait başka bir  işyerinde çalışırken veya servisle işe gidip gelirken işçinin kendi hata ve kusuru dışında meydana gelen kazaya iş kazası denir.

İŞ KAZASI SONRASI NELER YAPILMALIDIR?

İş kazasına uğrayan kişinin durumu hastaneye gitmesi gerekmeyecek kadar iyiyse eğer pansuman gereken küçük yaralara işyerindeki Ecza dolabından gerekli malzemeler alınıp pansuman yapılmalıdır. Fakat,İş kazası geçiren kişinin durumu ağırsa veya tehlike arzediyorsa hemen hastaneye götürülmelidir.

İŞ KAZASI'NIN MEYDANA GELDİĞİ İŞYERİNDE İŞVERENİN YAPMASI GEREKENLER NELERDİR?

İş kazası geçirip durumu ciddi olan işçiyi işveren vakit kaybetmeden hastaneye ulaştırmak zorundadır. Ayrıca işveren iş kazası olduktan sonra hemen vakit kaybetmeden işyerine en yakın emniyet birimine haber vermek zorundadır. İşverenin yapmak zorunda olduğu bir diğer sorumluluğu ise iş kazasından sonra 3 iş günü içerisinde Sosyal güvenlik kurumunu işyerinde iş kazası olduğuna dair bilgilendirmek.Sosyal güvenlik kurumuna ulaşan bilgi sonrası kurum, işyerinde meydana gelen iş kazasının iş kazası olup olmadığını ve işçinin hatasının olup olmadığını araştırmak üzere müfettiş ve bilir kişi görevlendirir.

İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİ'NİN HAKLARI NELERDİR?

İş kazasına uğrayıp durumu cidddi olan bir işçi 112 Acil ambulansla hemen hastaneye ulaştırılır. Hastanede doktor gözetiminde olan işçinin tedavisi uzun süre devam edecek olursa Doktor tarafından veya sağlık kurulu tarafından istirahat raporu verilir. İstirahat raporunun süresinin ne kadar olacağı ise işçiyi muayene eden Doktorun bileceği bir durumdur. İşçi Raporlu olduğu sürelerin İş kazası Rapor parasını yani Geçici işgöremezlik ödeneğini Sosyal güvenlik kurumundan alır. Tedavi ve istirahat raporu sona erdiğinde Sosyal güvenlik kurumunun görevlendirdiği müfettiş ve bilir kişi raporları devreye girer. Bu raporlarda müfettiş ve bilirkişi hazırladıkları raporlarını iş kazası olarak belirtmişlerse eğer ve iş kazasına uğrayan işçi iş kazası sonucu Doktor raporuyla en az yüzde 10 malül sayıldıysa eğer, işçi malulen emekli olmakla beraber iş kazasına uğradığı işyerine yani işverenine tazminat davasıda açabilmektedir.

- Reklamlar -