İşverenim kıdem ve ihbar tazminatımı vermiyor ne yapabilirim? Haklarım nelerdir?

- Reklamlar -

En az bir yıl kesintisiz çalışmış bir işciyi işden çıkartan işveren o işciye tazminatını ödemekle yükümlüdür. Günümüz Türkiyesinde çoğu işveren işcisine kıdem ve ihbar tazminatını ödemek istemiyor ve çoğu işci tazminatlarını alamamaktadır. Bu yazımda tazminatınızı alabilmeniz için yapmanız gerekenleri anlatıcam. Öncelikli olarak tazminatınızı konuşmak için işvereninizden randevu talep edin. Patronla görüşemiyorsanız işyerinin müdürü,muhasebecisi, sorumlusu v.s sorumlu kişilerden randevu talep edin. Görüşmeye gitdiğinizde kesinlikle şiddete,kavgaya başvurmayın,eğer öyle yaparsanız darp suçundan hakkınızda şikayetde bulunabilirler. Haklıyken suçlu duruma düşmeyin. Görüşmede tazminat konusunda olumsuz cevap almanız halinde sessizce ordan ayrılın ve bağlı olduğunuz ilçeye giderek noter aracılığıyla işyerinize kıdem ve ihbar tazminatınızın hesaplanmadıysa hesaplanıp belirlediğiniz süre içerisinde tarafınıza ödenmesini isdediğinizi açıklayan ihtarname çekin. İhtarda belirtdiğiniz süre sonunda tazminatınız halen ödenmediyse , Alo 170'i arayarak işyerinin ismini,adresini,unvanını belirterek Alo 170 aracılığıyla şikayet talebinde bulunabilirsiniz. Ayrıca ihtarnamede belirtdiğiniz süre sonunda halen ödenmediyse tazminatınız İhtarnameyle iş mahkemesine gidip işyerini mahkemeye verebilirsiniz. Mahkemeye vermeniz halinde iyi bir Avukatla yola devam etmeniz sizin yararınıza olacaktır. Günümüz Türkiyesinde tazminat davaları 1 yıl bazen daha uzun süre sürmektedir. Fakat mahkemeyi kesin kazanacağınız için geçen sürede sabretmelisiniz. Ayrıca mahkeme sonunda tazminatınızı faiziyle birlikte alırsınız.- Reklamlar -