Çalışanların yasal hakları

- Reklamlar -

1475 sayılı iş kanunu'na tabi olan çalışanlara birçok hak tanınmıştır. Tanınan bu haklardan bazılarına göz atalım

* Deneme süreside dahil bir işyerinde enaz bir yıl çalışma hayatınızın olması karşılığında ve kendi istek ve kusurunuz dışında işveren tarafından çıkış almanız halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız

* Kıdem tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır

* İhbar tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır

* Rapor alan çalışana tazminatsız çıkış verilemez

* Hamile kadın çalışan doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izne hak kazanır

* Sendikaya üye olan çalışana tazminatsız çıkış verilemez

* Deneme süreside dahil işveren çalışanın sigortasını yapmak zorundadır

* Rapor parası ödemeleri 3.günden itibaren yapılmaktadır

* Rapor parasını her ayın sekiz ile ondördü arası dilediğiniz ziraat bankası şubesinden alabilirsiniz

* Çalışanlar olarak her ayın 23'ünden sonra E-devlete girerek sigortanızın yatıp yatmadığını kontrol edebilirsiniz

* İşveren kıdem tazminatını taksitle ödemeye zorlayamaz

* Evlilik yapan kadın çalışan resmi nikahın kıyıldığı tarih itibariyle 1 yıl içerisinde başvuırması halinde iş sözleşmesini evlilik gerekcesiyle tek taraflı feshederek kıdem tazminatı almaya hak kazanır

* Kullanılmayan yıllık izin ücretleri brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır

* Doğum yapan kadın işçinin günlük bir buçuk saat emzirme izni hakkı vardır

* İşveren yıllık izni bölemez

* Ses kayıtları artık delil olarak sayılmamaktadır. Ses kaydından dolayı karşı taraf tarafınıza maddi ve manevi tazminat davası açabilir

* Sigortasız çalıştığınızı tespit etmek için iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekmektedir

* İşveren,Asgari geçim indirimini (Agi) ödemek zorundadır

* Eşi doğum yapan erkek işçinin 5 gün ücretli izin hakkı bulunmaktadır (Babalık izni)

* Yakınlık olarak 1.derece akrabanızın vefat etmesi halinde 3 gün ücretli izin hakkınız bulunmaktadır (Ölüm izni)

* Evlilik yapan çalışan 3 gün ücretli izne hak kazanır (Evlilik izni)

* Alo 170 ücretlidir

* İş ile ilgili sorularınız için çalışma ve sosyal güvenlik iletişim merkezi olan ALO 170'i 7 gün 24 saat istediğiniz zaman arayabilirsiniz

* Asgari ücret,hükümet,işveren ve işçi temsilcilerinin bir araya geldiği toplantıda belirlenir

* İşyerlerindeki kurallara titizlikle riayet edin.Aksi takdirde talimatlara itaatsizlikden tazminatsız çıkış alabilirsiniz

* Arka arkaya 2 iş günü devamsızlık yapmanız halinde işveren tazminatsız çıkış verme hakkına sahip olur

* İşverenin çıkış verdiği tarih itibariyle son 3 yıl içinde enaz 600 gün sigortanız ve yine çıkış aldığınız tarih itibariyle son dört ay kesintisiz sigortanız olması halinde işsizlik maaşına hak kazanırsınız

* İşsizlik maaşı ödemeleri her ayın son günü ptt şubelerinden yapılmaktadır

* İşyerinde meydana gelen iş kazasını işveren 3 gün içinde sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorundadır

* En az 5 çalışanı olan işveren çalışanın maaş,ikramiye v.s gibi bütün haklarını banka aracılığıyla ödemek zorundadır,elden ödeme yapmak suçdur

* Asgari ücretden yüksek maaş alan çalışanın maaşını bankaya asgari ücret üzerinden gösterip kalan tutarı çalışana elden veren işverenin suç işlediğini unutmayın

* Çıkış aldığınız işyerinde işverene güvenmiyorsanız bütün haklarınızı almadan işyerine ait hiçbir kağıda imza atmayın

* Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacak olanlar iş sağlığı ve güvenliği eğitimini almadan çalıştırılamazlar- Reklamlar -