Rapor alan işçiyi işten çıkarmak

- Reklamlar -

Raporlu olan bir işci işten çıkartılamaz. Fakat,işcinin raporu uzun süredir devam ediyor ve aldığı raporlar aralıksız ise o zaman ihbar süresi devreye girer. İşci ihbar süresi artı 6 haftayı raporlu geçirdiyse eğer işveren işciye çıkış verme hakkına sahipdir. İşveren bu hakkı kullanırken işciye ihbar tazminatı ödemez. Ancak, işveren işciye kıdem tazminatını ödemek zorundadır.- Reklamlar -