Yıllık izin

- Reklamlar -

İş kanununun işciye tanıdığı önemli haklardan biriside yıllık izindir. Yıllık iznini kullanmayan işciye işvereni yıllık izin parasını ödemek zorundadır. Bir işyerinde deneme süreside dahil enaz 1 yıl çalışan bir işci 14 gün ücretli yıllık izne hak kazanır. İşcinin yıllık izinde olduğu 14 gün boyunca maaşından kesinti yapılamaz. Yıllık izin süreleri çalışma sürelerine göre değişmektedir. Buna göre:

1 ile 5 yıl arasında çalışanlara 14 gün
6 ile 14 yıl arasında çalışanlara 20 gün
15 yıl ve daha fazla süredir çalışanlara 26 gün yıllık ücretli izin hakkı tanınmıştır- Reklamlar -