15 Yıl 3600 gün çalışıp istifa edersem kıdem tazminatına hak kazanırmıyım?

- Reklamlar -

SORU ) Bazı arkadaşlar 15 yıl çalışıp 3600 gün sigorta prim gününüde doldurduktan sonra işyerlerinden kendileri çıkarak yani istifa etdiler ve kıdem tazminatına hak kazandılar ve kıdem tazminatları ödendi. Benim 16 yıl çalışma yılım var ve 3600 günden fazla sigorta günüm var. İşyerimden kendim çıkarsam yani ben istifa edersem kıdem tazminatımı alabilirmiyim?

CEVAP ) 15 Yıl çalışıp 3600 gün sigorta prim günü olanlar işten kendileri istifa etmeleri halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Ancak insanların bu konuda doğru bildikleri yanlışlar bulunmaktadır. 15 yıl ve 3600 gün sigorta primi olan bir işçinin işten kendisi ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işçinin sigortasının ilk başladığı tarih 9 eylül 1999 yılından önce olmalıdır. Yani mevzuat diyorki : İlk sigorta girişin 10 eylül 1999 tarihide olsa 15 yıl çalışıp 3600 gün sigorta prim gününü doldurmuşda olsan ilk sigorta başlangıç tarihin 9 eylülden sonra olduğu için işten istifa edersen kıdem tazminatını alamazsın.- Reklamlar -