Kıdem tazminatında düşünülen yeni sistem nasıl olacak?

- Reklamlar -

Çalışanların aylarca kafalarında soru işareti olarak kalan, kıdem tazminatı sistemi değişecekmi?, Kıdem tazminatında yeni uygulama olacakmı?,Düşünülen yeni sistem nasıl olacak sorularının cevaplarına bakalım. Hükümetin uzun bir süredir üzerinde çalıştığı yeni kıdem tazminatı sisteminde çalışmalar devam ediyor. Çalışmalar tamamlanmamış olsada yeni sistem için masaya yatırılan öneriler ve tavsiyeler kulaktan kulağa dolaşmaya devam ediyor.Hükümetin, yeni kıdem tazminatı yasasının yakın bir tarihde yürürlüğe girmesi için çalışmaları bütün hızıyla devam ediyor. Aşağıda mevcut kıdem tazminatı sistemine ve düşünülen yeni kıdem tazminatı sistemine göz atalım.

MEVCUT KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİ

Bir işyerinde en az 1 yıl çalışan işçi kendi istek ve kusuru dışında işveren tarafından çıkış verilmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

Askere gidecek olan erkek işçiler,askerlik şubesinden sevk belgesini alıp işverene teslim etmeleri halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.

Evlilik yapan kadın işçiler resmi nikah kıydıkları tarih itibariyle 1 yıl içinde başvurmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. Evlilik yaparak kendi isteğiyle işyerinden ayrılarak kıdem tazminatına sadece kadın işçiler hak kazanır.

İşyerinde çalışan işçi, İşveren tarafından yada başka bir işçi veya işçiler tarafından cinsel taciz,sözlü taciz v.s gibi kötü durumlara maruz kalırsa ve işçi bu durumu ispat etmesi halinde iş akdini tek taraflı feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.

DÜŞÜNÜLEN YENİ KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİ

Yeni sistemde ilk sırada kıdem tazminatı fonu geliyor. Hükümet tarafından kıdem tazminatı fonu kurulacak.

İşçinin çalıştığı süre boyunca tazminatı heray işvereni tarafından işçinin banka hesabına aktarılacak

Düşünülen yeni sistemde dikkat çeken en önemli detay ise işyerinden kendi isteğiyle ayrılanlarında kıdem tazminatına hak kazanacak olmaları.

Mevcut sistemde en az 1 yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanır şartı yeni sistemde ortadan kalkıyor

Düşünülen yeni sistem işçinin lehine gibi gözüksede işverenlerin nasıl bir tepki verecekleri ise merakla bekleniyor.


- Reklamlar -