İş sözleşmesi olmayan işçinin hakları

- Reklamlar -

İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR?

İş sözleşmesi işe yeni başlayan işçiye işveren tarafından sunulur ve işçi iş başlangıcında iş sözleşmesini imzalayarak işe başlar. İşveren ve işçi iş sözleşmelerini diledikleri gibi hazırlayabilirler,fakat iş kanununda geçmeyen bir madde eklememek kaydıyla. İş sözleşmesi olmayan bir işçinin hakları nelerdir? Veya iş sözleşmesi olan bir işçiyle aynı haklara sahibmidir? Bu soruların cevabına göz atalım.

İŞ SÖZLEŞMESİ OLMAYAN İŞÇİ'NİN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATLARINI ALMA HAKKI VAR

İş sözleşmesi olmadan çalışan bir işçi'nin iş sözleşmesi olan bir işçiden hiçbir farkı yoktur. Sözleşmesiz bir şekilde işini sürdüren işçinin,gerekli şartları sağlaması halinde, kıdem,ihbar,yıllık izin vesaire gibi haklarını alma hakkı mevcutdur. Sözleşmesiz çalışan işçi ile işverenin anlaşmazlığa düştüğü durumlarda iş kanunu devreye girer ve ilgili konu için işkanunu ne diyorsa o uygulanmalıdır. Yani iş sözleşmesi olmayan bir işçiye işvereni,hiçbir şekilde, senin kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık izin ücreti gibi hakların yok diyemez. Böyle bir durumla karşılaşmanız halinde ALO 170'i arayın ve işvereni şikayet edin.- Reklamlar -